Особенности выбора мебели для офиса

Дизайн интерьера, планировка офиса являются одной из составных частей корпоративной культуры. Офис любой уважающей себя фирмы должен быть выдержан в достаточно строгих тонах, но, и одновременно, должен быть предельно удобным для работы сотрудников, так как сотрудники любой фирмы проводят в нем не менее 8-10 часов на рабочем месте. Поэтому комфортность работы напрямую связана с удобством мебели, температурным режимом, системой циркуляции воздуха, качественной планировкой помещения и общим дизайном интерьера. Подробнее на www.orgmebel.ru — мебель для офиса.

Корпоративная культура требует, чтобы офис солидной фирмы создавал благоприятное впечатление, что также напрямую влияет на имидж фирмы. Для этого необходимо четко подобрать мебель, выбрать такие офисные гарнитуры, которые позволят сотрудникам чувствовать себя достаточно свободно и полностью отдаваться работе, не отвлекаясь на неудобства и плохую планировку общего интерьера.

В настоящее время дизайнеры предлагают три типа организации планировки офисного помещения. Это:

• офис кабинетного типа;
• офис с общим рабочим пространством, разбитый на отсеки с помощью полупрозрачных перегородок;
• офис комбинированного типа.

Кабинетный офис предполагает отдельные кабинеты для руководства, зал для переговоров и отдельные кабинеты на 2-3 человека. Общее рабочее пространство разбито на функциональные зоны и даже руководство не имеет полностью закрытого кабинета. В комбинированном офисе сочетаются кабинетный и пространственный способ организации рабочего пространства.

Параметры, по которым следует подбирать офисную мебель

Офисная мебель должна быть крепкой, оснащенной качественной фурнитурой, хорошо собранной. В ней не должно быть острых углов, а швы хорошо обработаны.

Большую роль играет покрытие мебели. Оно может быть из ламината или из шпона качественных пород дерева. Ламинат используют для выпуска мебели эконом-класса. Шпон придает мебели солидный вид, создает общее благоприятное представление о фирме.

Конструктивно офисная мебель должна легко переставляться, чтобы можно было время от времени менять локальный интерьер, чтобы не создавать у сотрудников ощущения обыденности, так как от настроения работника напрямую зависит и его персональная производительность, и производительность всей компании.

Выбор столов и кресел должен нравиться работникам, ведь им предстоит работать за столом и сидеть на кресле.

Кресло должно быть эргономичным, с возможностью регулировок высоты и положения спинки, а шкафы, стеллажи подставки должны быть функциональными и удобными для пользования.

Отдельно выпускаются офисные наборы представительского класса для кабинетов руководителей и комнат для переговоров.